數據-信息-知識-洞見-智慧-影響力

這是刷微博時看到的一張圖:它很巧妙地呈現了從數據分析整理、到最終形成影響力的整個歷程:

我們在生活和工作中,會遇到各種各樣的數據。

數據經過處理和加工,變成了信息。

信息之間產生了聯系,形成了知識。

通過現有知識,發現了一些知識之間的新關系,于是形成了洞見。

把一系列洞見串聯起來,形成了智慧。

向外傳播智慧,形成了影響力。

看到圖時,覺得很有道理,便保存了下來。

之后有空的時候,就拿出來繼續看,越看越有意思:它的邏輯可以解答很多工作中和生活中的問題。

這里分享自己思考的三個片段。

- 我是分割線 -

第一,你不知道知識是知識。

信息在沒有注意到時,它們都是隱形的。

有個朋友喜歡看書,基本上兩三天一本。但是,他的文章卻讓人感受不到閱讀的積累。

后來了解到,他看完就看完了,追求的就是書架空間不斷縮窄的滿足感。

把瀏覽當做閱讀,自然只剩走馬觀花。

就如同路過繁花,但匆匆而過,于是浪費了春天。

如何才能從 data 到 information ?

最重要的是有觸覺,而觸覺的形成是有條件的:激勵和約束。

回到那個朋友,如果他的工作需要經常寫文,寫得好會被領導表揚,寫得差會被領導批評——那么在閱讀時,自然會留意他人的遣詞造句,繼而運用到自己的工作中。

在這里,「被表揚」就是激勵,「被批評」就是約束。

所以,我想給出第一個建議:要培養一個習慣,那必須讓它與自己的利益相關;如此才能因為做好收獲獎勵,做不好遭受懲罰。

為什么很多人寫公眾號不能堅持下去。那肯定啊,寫完以后,沒幾個人看,得不到「被稱贊」的激勵。

又比如你想學好 Photoshop ,可是自己的工作跟它壓根沾不上邊,那還是算了。不如觀察一下職級上比自己高的前輩,是什么技能和知識讓他走到現在的位置,繼而找到自己的發力點。

畢竟,都想升職加薪吧。

第二,經歷到底有什么用?

經歷是有意義的,因為它讓你有了新的思考維度。

上個月有跟一個培訓項目。

說實話,第一天出了很多問題。

自己也很急躁,整個人都快成火藥桶了。

當天晚上,我想第二天再這樣肯定不行。于是等學員下課,在凌晨馬上開了一個復盤會。

會議包括三個部分:

第一,每個人說明當天有什么做得不好。

第二,每個人說明當天有什么是可以沉淀出標準和流程。

第三,根據以上討論,對第二天的工作進行重新分工。

當晚躺在床上,我突然很恍惚,自己為什么會這么自然地給出這個流程?

一方面,因為每周有和助理開周會,基本流程也是如此。

另一方面,自己之前學過 DISC 的相關理論,知道在開會時,必須強調「每個人都要發言」。因為只有在這種情況下,那些害羞的、不太敢當眾發言的(就是S支持者)才會參與表達。

以上兩個方面,都是工作之外的經歷。

人的知識只有在涉入足夠的信息后,才能逐漸形成體系。

這些「信息」,我們可以換個表達,即是「經歷」。

每一段經歷,它會在不同的維度上豐富我們的思考方式。例如:

· 因為早期 PPT 的學習和實踐,自己看待事物有了「審美」的維度。

· 因為讀書階段統計學的訓練,自己看待數據時,會不自覺去關注同比、環比、平均、極致、相關等關系。

· 因為工作前四年研究工作的經歷,自己養成了分析問題時,先從「勢」的角度入手,再具體到「行業」的維度,最后再結合公司當前的需要,找到破題口。

以上種種,都是不同經歷所組成的維度體系。

但是,人的經歷也是有限,我這種沒有職業規劃的「亂竄」行為也不一定值得借鑒。

在這里,可以給出第二個建議:如果可以的話,與不同行業的人產生交集,他們可以帶來新的思考方式。

在培訓里,現在有個流行的方式,叫做「私董會」。它把一些企業高管聚集起來,就某些問題進行專項討論。因為大家背景不同,所以提出的思路總能碰撞出特別的火花。

這就是經歷的價值。

第三,不要輕易相信外在的信息。

之前看一位運營高手在網上分享自媒體運營經驗。

他給了很多套路:比如如何做選題,如何寫故事,如何做互動。通過這些方法,他實現了很多是 10w+ 爆文。

但多打聽了一下,他參與運營的公眾號,粉絲量近千萬。也就是說,100 個關注者中,有 1 位打開,就已經是 10w+ 了。

上面最后一張圖很有意思:一個圓點,往外釋放出影響力。

我們經??吹降?,就是這個圓點。我們沒看到的,是圓點背后的支撐要素,它真實的邏輯思維模型。

有些人真的是靠正確的方法加努力,促成自我價值實現;但也有一些人,是因為機緣巧合順了大勢,但他會包裝成是靠自己的努力成功。

所以,這里提出第三個建議:在他人分享成功經驗時,暫且不要被情緒和詞句影響,冷靜一下,看是否有其他變量存在。

說句很黑暗的話:有多少人,愿意把最底層最看家的本領拿出來呢?

我是總結

這張圖最有意思的地方在于:將大道理以淺顯的方式呈現。

每個人都可以從中找到自己的一些理解,之于自己,主要有三點:

1.信息在沒有注意到時,它們都是隱形的。

2.經歷是有意義的,因為它讓你有了新的思考維度。

3.不要輕易相信外在的信息。

基于這三點分析,提出了三個建議:

1.要培養一個習慣,那必須讓它與自己的利益相關;如此才能因為做好收獲獎勵,做不好遭受懲罰。

2.如果可以的話,與不同行業的人產生交集,他們可以帶來新的思考方式。

3.在他人分享成功經驗時,暫且不要被情緒和詞句影響,冷靜一下,看是否有其他變量存在。

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